• (17) 3322 3777
  • comercial@agrellicontabilidade.com.br
  • Portal do Cliente
  • Atendimento OnLine
  • Arquivo Digital
  • SIEG
  • Malote Virtual
  • Home
  • Escritório
    • Quem Somos
    • Trabalhe Conosco
  • Serviços
  • Especialidades
  • Blog
  • AgrelliCast
  • Utilidades
    • Portal do Cliente
    • Atendimento OnLine
    • Arquivo Digital
    • SIEG
    • Malote Virtual
    • Consultas e Certidões
  • Contato

Digite para pesquisar

  • Home
  • Escritório
    • Quem Somos
    • Trabalhe Conosco
  • Serviços
  • Especialidades
  • Blog
  • AgrelliCast
  • Utilidades
    • Portal do Cliente
    • Atendimento OnLine
    • Arquivo Digital
    • SIEG
    • Malote Virtual
    • Consultas e Certidões
  • Contato

Digite para pesquisar

  • Home
  • Escritório
    • Quem Somos
    • Trabalhe Conosco
  • Serviços
  • Especialidades
  • Blog
  • AgrelliCast
  • Utilidades
    • Portal do Cliente
    • Atendimento OnLine
    • Arquivo Digital
    • SIEG
    • Malote Virtual
    • Consultas e Certidões
  • Contato
  • Home
  • Escritório
    • Quem Somos
    • Trabalhe Conosco
  • Serviços
  • Especialidades
  • Blog
  • AgrelliCast
  • Utilidades
    • Portal do Cliente
    • Atendimento OnLine
    • Arquivo Digital
    • SIEG
    • Malote Virtual
    • Consultas e Certidões
  • Contato
Blog Agrelli
Smiling craftsman with electric drill
Conteúdos
27/12/2021por admin
14 Likes

O que pode ser descontado do salário do trabalhador?

Conheça o que pode ser descontado do salário do trabalhador que realiza suas atividades laborais regido sob a CLT.

O trabalhador que realiza suas atividades laborais regido sob a CLT tem em seu pagamento alguns descontos, o que diminui o valor final que recebe.

O que pode ser descontado muitas vezes gera confusão para os trabalhadores que ficam com dúvidas sobre o que pode ser descontado.

No artigo de hoje falaremos sobre oito descontos que são permitidos por lei na remuneração do trabalhador CLT.

É permitido descontos na remuneração do trabalhador?

Em regra, segundo previsto no art. 462 da Consolidação das Leis do Trabalho, diz ser proibido que ocorram descontos da remuneração do trabalhador regido pela CLT.

A regra na legislação, conforme previsto no art. 462 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) diz ser proibido descontos na remuneração do trabalhador.

Essa situação ocorre por meio do princípio da intangibilidade salarial adotado no ordenamento jurídico brasileiro, ou seja, é impossível alterar os salários para causar danos aos trabalhadores.

8 descontos permitidos na remuneração do trabalhador

Conforme a CLT existem 2 descontos que são obrigatórios ao trabalhador sendo o pagamento da contribuição ao INSS e o desconto do Imposto de Renda de Pessoa Física.

Além desses existem aqueles que não são obrigatórios, confira 8 descontos que podem ocorrer no salário do trabalhador.

Desconto da Contribuição ao INSS: como mencionei esse é um dos descontos obrigatórios, e podem variar entre 8%,9% e 11% dependendo da remuneração do trabalhador.

Imposto de Renda Retido na Fonte: este também é um desconto obrigatório, porém, não são todos os trabalhadores que o recebem, ele depende da faixa salarial, por isso existe aquele que é isento e os descontos variam de porcentagem conforme o valor recebido, variando entre 7,5%, 15%, 22,5% ou 27,5%.

Vale Transporte: como esse não é um desconto obrigatório o trabalhador pode optar por não receber o benefício, por isso não o ter descontado de seu salário, porém, aquele que escolhe manter o vale transporte pode ter descontado de seu pagamento até 6%.

Faltas não justificadas: de acordo com a legislação trabalhista as faltas que são injustificadas pelo trabalhador podem ser descontadas de sua remuneração.

Antecipação de salário/Vale: é possível que o trabalhador antecipe o recebimento de suas dias trabalhados, isso é conhecido como vale, o empregado pode solicitar o adiantamento de uma certa quantia em dinheiro, porém a empresa não é obrigada a realizar a antecipação, entretanto, quando ocorre o valor é descontado do salário do trabalhador.

Aviso Prévio: se o funcionário estiver deixando a empresa e não cumprir o aviso de 30 dias, a empregadora tem o direito de dar um desconto referente a esse período não trabalhado;

Pensão alimentícia: ocorre quando o empregado possui uma determinação judicial onde a empresa empregadora é obrigada a descontar o valor da pensão da remuneração do trabalhador para o pagamento do mesmo, a empresa deverá realizar a transação descontando em folha o valor.

Vale alimentação: Com a concessão desse benefício, a empresa pode descontar até 20% do valor concedido na folha de pagamento do empregado. É preciso ressaltar que o valor de cada categoria é estipulado por acordos ou convenções coletivas.

Fonte: https://www.jornalcontabil.com.br

AnteriorHora extra: passo a passo de como calcular

Hora extra: passo a passo de como calcular

22/12/2021

Nova reforma trabalhista: veja o que muda para o trabalho aos domingos

29/12/2021
PróximoNova reforma trabalhista: veja o que muda para o trabalho aos domingos

Veja Também

Leia Mais
Conteúdos
20/04/2021por admin

Férias: empresas podem interromper, adiantar ou vender os dias de descanso do funcionário?

As tão esperadas férias têm regras definidas na CLT para trabalhadores com carteira...
Leia Mais
Woman holding Brazilian work card with space for text.
Conteúdos
06/05/2022por admin

O que é vínculo empregatício? Saiba como comprovar, direitos e deveres

Entenda o que a lei considera como vínculo empregatício para o trabalhador e saiba os...
Últimos Posts
  • Futuro do trabalho remoto: novas tendências, diretrizes e desafios no cenário corporativo
    Futuro do trabalho remoto: novas tendências, diretrizes e desafios no cenário corporativo
    20/09/2023
  • PIX automático substituirá débito em conta
    PIX automático substituirá débito em conta
    18/09/2023
  • Saiba quando o trabalhador pode perder o direito às férias
    Saiba quando o trabalhador pode perder o direito às férias
    13/09/2023
AgrelliCast
  • 03: Redução de Tributos – 8 Motivos para escolher o Agrelli
    03: Redução de Tributos – 8 Motivos para escolher o Agrelli
    17/11/2023
  • 02: Controle de Qualidade – 8 Motivos para escolher o Agrelli
    02: Controle de Qualidade – 8 Motivos para escolher o Agrelli
    09/11/2023
  • 01: Certificação ISO 9001 – 8 Motivos para escolher o Agrelli
    01: Certificação ISO 9001 – 8 Motivos para escolher o Agrelli
    03/11/2023
Categorias
  • Comunicados2
  • Conteúdos347
  • Podcast3
Arquivos
  • novembro 2023 3
  • setembro 2023 5
  • agosto 2023 10
  • julho 2023 9
  • junho 2023 9
  • maio 2023 8
  • abril 2023 7
  • março 2023 3
  • fevereiro 2023 7
  • janeiro 2023 4
  • dezembro 2022 6
  • novembro 2022 6
  • outubro 2022 7
  • setembro 2022 8
  • agosto 2022 11
  • julho 2022 12
  • junho 2022 13
  • maio 2022 13
  • abril 2022 11
  • março 2022 12
  • fevereiro 2022 12
  • janeiro 2022 13
  • dezembro 2021 12
  • novembro 2021 10
  • outubro 2021 11
  • setembro 2021 10
  • agosto 2021 10
  • julho 2021 10
  • junho 2021 8
  • maio 2021 14
  • abril 2021 20
  • março 2021 22
  • fevereiro 2021 16
  • janeiro 2021 16
  • novembro 2020 4
logo-agrelli-white
Facebook Instagram Linkedin Google
© Agrelli Contabilidade – Todos os direitos reservados.
Powered by General Design

Utilizamos cookies para lhe proporcionar a melhor experiência no nosso site.
Você pode descobrir mais sobre quais cookies estamos usando ou desativá-los em .

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Visão geral de privacidade

Este site usa cookies para que possamos oferecer a melhor experiência de usuário possível. As informações dos cookies são armazenadas em seu navegador e executam funções como reconhecê-lo quando você retorna ao nosso site e ajudar nossa equipe a entender quais seções do site você considera mais interessantes e úteis.

Cookies estritamente necessários

O cookie estritamente necessário deve estar sempre ativado para que possamos salvar suas preferências de configuração de cookies.

Se você desabilitar este cookie, não poderemos salvar suas preferências. Isso significa que toda vez que você visitar este site, precisará habilitar ou desabilitar os cookies novamente.